INTERVENTIONS RECENTES
Comité de direction et Managers d'une ONG de développement durable et de solidarité internationale : développement des compétences managériales
Responsables hierarchiques et techniques d'une ONG de solidarité thérapeutique et d'initiatives contre le Sida en Arique : management à distance, articulation responsabilités techniques/responsabilités hierarchiques
Tuteurs d'une société internationale de crédit : formation des tuteurs accompagnant des jeunes en alternance sur 1 ou 2 ans pour des formations diplômantes (bac+2 à bac = 5), dispositif de 3 modules en pédagogie d'adulte
Représentants Pays d'une ONG de solidarité et de coopération internationale : management à distance, délégation
Formateurs de formateurs de bénévoles d'une association de recherche et de solidarité thérapeutique : pédagogie d'adulte, animation de groupe
Dirigeants TPE et PME de services à la personne : atelier de communication dans le cadre d'un parcours de management à la chambre de commerce
Cadres de la santé : management et évaluation du personnel dans le cadre d'un MASTER 2 au CNAM
Directeurs de Région d'une association d'accompagnement de personnes isolées de plus de 50 ans : fondamentaux du management
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contact : chabannecatherine@orange.fr 02 47 92 78 64
N° d'organisme 24370212437 Siret : 326 999 497 00043
crédit photos : Fotolia
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L'ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL...
C'est un travail inscrit dans le temps...
...pour aider un professionnel à développer son leadership, à réussir un changement : la prise d'une nouvelle fonction, la mise en place d'une organisation, l'intégration d'une équipe, le développement de ses pratiques managériales, de sa communication interpersonnelle, la responsabilité d'une mission à enjeu...
Destiné aux dirigeants et aux cadres, ce travail s'effectue en individuel et dure souvent plusieurs mois. En général, les séances durent 2 heures et sont espacées de 15 jours.
Qui est L'INTERVENANT ?
Un praticien de la relation d'aide qui :
- dispose d'une formation didactique et pratique en coaching,
- bénéficie d'une solide expérience de l'entreprise et du monde associatif,
- participe au moins 6 fois par an à des groupes d'intervision et/ou se fait superviser par un professionnel,
- sait définir les approches théoriques qui étayent sa pratique.
Quelles sont les CONDITIONS DE REUSSITE ?
- une analyse rigoureuse de l'intervenant concernant la demande et la volonté de changement du client,
- un accord sur des indicateurs de réussite par toutes les parties prenantes (client, prescripteur, payeur, intervenant). L'accompagnement de dirigeant a une particularité : le client, prescripteur et payeur sont une seule et unique personne (l'inter ou supervision est dans ce cas importante),
- un processus contractualisé en trois étapes (une réunion de lancement (tripartite avec le manager si c'est un cadre), un nombre de séances défini dans le temps, une réunion concluant l'accompagnement (tripartite si c'est un cadre),
- une confiance réciproque entre le client et l'intervenant,
- une confidentialité quant au contenu des séances.
Un accompagnement efficace suscite un changement créatif, la résolution des difficultés exprimées, la libération des talents, le développement du potentiel.
contact : chabannecatherine@orange.fr 02 47 92 78 64
N° d'organisme 24370212437 Siret : 326 999 497 00043
crédit photos : Fotolia
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