16 janvier 2012

FORMATION

Les séminaires s'adressent à tout public.

Les groupes comprennent 3 à 6 personnes.

La durée du stage peut varier de un à trois jours et le rythme (demi-journée, journée...) être adapté aux contraintes de la structure et de la fonction.

 

Les stages proposés :

  • Gestion stratégique du temps ( programme de 1 à 2 jours)  : organiser ses missions, ses activités, déterminer priorités et urgences...

  • Développement de son management (programme de 2 à 5 jours) : communiquer, déléguer, animer une réunion...
  • Pédagogie d'adultes (de 2 à 8 jours) :

              1.  Formation de tuteur opérationnel (programme)

              2.  Formation de formateur, d'animateur (sur demande)

  •  Communication (de 2 à 5 jours) : communication interpersonnelle, expression orale, affirmation de soi... (programme sur demande)

 

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contact : chabannecatherine@orange.fr  02 47 92 78 64

N° d'organisme 24370212437 Siret : 326 999 497 00043

  

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NEWS

ATELIER D'ECHANGES DE PRATIQUES MANAGERIALES :

Vendredi 16 mars 2012, de 18 à 20h00

Ouverts aux cadres et aux dirigeants, ces groupes d'échanges de pratiques permettent de prendre de la hauteur, de s'enrichir en toute sécurité et de quitter un temps sa solitude professionnelle face à des problématiques sans enjeu majeur mais récurrentes.

(Lire l'article dans la rubrique "Ateliers" du blog)

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DATES DES PROCHAINS SEMINAIRES :

Gestion stratégique du temps (programme) : 24 février 2012

Pédagogie d'adultes (programme) : 9 et 9 mars 2012

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ARTICLE : "Jeu_de_role_et_videoscopie"

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contact : chabannecatherine@orange.fr  02 47 92 78 64

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cathy1

 

 

De formation artistique, j'ai dirigé une agence de communication et été responsable de communication d'une filiale du groupe AXA. J'ai exercé ces fonctions pendant 15 ans.

 

Diplômée en pédagogie d'adultes (Paris VIII) et en coaching (Paris II), j'interviens depuis 16 ans comme formatrice et coach dans les domaines de la communication, du management et de la pédagogie.

J'anime des groupes de formation et accompagne cadres et dirigeants dans le passage d'un cap ou le développement de potentiel, dans la résolution de problématiques ponctuelles ou la prise de nouvelles fonctions.

De retour dans ma région natale en Touraine, je m'investis sur le territoire au travers de manifestations culturelles et renoue avec mes activités artistiques initiales (visites de village théatralisées, installations contemporaines pour les Nuits Solaires, peinture...)

Si nécessaire, je m'appuie sur mon réseau de consultants partenaires aux compétences complémentaires (coaching d'équipe, conseil en RH...)

  

contact : chabannecatherine@orange.fr  02 47 92 78 64

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08 janvier 2012

INTERVENTIONS RECENTES

Comité de direction et Managers d'une ONG de développement durable et de solidarité internationale : développement des compétences managériales

Responsables hierarchiques et techniques d'une ONG de solidarité thérapeutique et d'initiatives contre le Sida en Arique : management à distance, articulation responsabilités techniques/responsabilités hierarchiques

Tuteurs d'une société internationale de crédit : formation des tuteurs accompagnant des jeunes en alternance sur 1 ou 2 ans pour des formations diplômantes (bac+2 à bac = 5), dispositif de 3 modules en pédagogie d'adulte

Représentants Pays d'une ONG de solidarité et de coopération internationale : management à distance, délégation

Formateurs de formateurs de bénévoles d'une association de recherche et de solidarité thérapeutique : pédagogie d'adulte, animation de groupe

Dirigeants TPE et PME de services à la personne : atelier de communication dans le cadre d'un parcours de management à la chambre de commerce

Cadres de la santé : management et évaluation du personnel dans le cadre d'un MASTER 2 au CNAM

Directeurs de Région d'une association d'accompagnement de personnes isolées de plus de 50 ans : fondamentaux du management

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