L'ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL...

C'est un travail inscrit dans le temps...

...pour aider un professionnel à développer son leadership, à réussir un changement : la prise d'une nouvelle fonction, la mise en place d'une organisation, l'intégration d'une équipe, le développement de ses pratiques managériales, de sa communication interpersonnelle, la responsabilité d'une mission à enjeu...

Destiné aux dirigeants et aux cadres, ce travail s'effectue en individuel et dure souvent plusieurs mois. En général, les séances durent 2 heures et sont espacées de 15 jours.

Qui est L'INTERVENANT ?

Un praticien de la relation d'aide qui :

• dispose d'une formation didactique et pratique en coaching,
• bénéficie d'une solide expérience de l'entreprise et du monde associatif,
• participe au moins 6 fois par an à des groupes d'intervision et/ou se fait superviser par un professionnel,
• sait définir les approches théoriques qui étayent sa pratique.

Quelles sont les CONDITIONS DE REUSSITE ?

• une analyse rigoureuse de l'intervenant concernant la demande et la volonté de changement du client,
• un accord sur des indicateurs de réussite par toutes les parties prenantes (client, prescripteur, payeur, intervenant). L'accompagnement de dirigeant a une particularité : le client, prescripteur et payeur sont une seule et unique personne,
• un processus contractualisé en trois étapes : une réunion de lancement tripartite (le manager accompagné, son hiérarchique et le coach) , un nombre de séances défini dans le temps, une réunion concluant l'accompagnement (tripartite),
• une confiance réciproque entre le client et l'intervenant,
• une confidentialité quant au contenu des séances.

Un accompagnement efficace suscite un changement créatif, la résolution des difficultés exprimées, la libération des talents, le développement du potentiel.

contact : chabannecatherine@orange.fr  06 80 35 69 46

N° d'organisme 24370212437 Siret : 326 999 497 00043

crédit photos : Fotolia

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